I rapporten ”Företagens behov av internationell kompetens – Så vinner Sverige kampen om talangerna”, som publicerades den 28 februari 2023, belyses Sveriges behov av internationell kompetens och de utmaningar som svenska företag står inför när de försöker attrahera, rekrytera och behålla talanger från länder utanför EU.
Rapporten fokuserar på högutbildade personer samt personer med högre yrkesutbildning eller specifik arbetslivserfarenhet som redan är yrkesverksamma och kommer till Sverige. Detta betyder dock inte att det inte finns andra former av internationell kompetens som svenska företag behöver.
Rapporten grundar sig på intervjuer med svenska företag från olika branscher samt intervjuer med aktörer som arbetar aktivt med att guida svenska företag och internationella arbetstagare genom den svenska tillstånds- och etableringsprocessen. En bilaga till rapporten presenterar också en analys av Danmark, Finland, Tyskland, Nederländerna och Schweiz, för att visa goda exempel och kontrastera det svenska systemet för arbetskraftsinvandring. Rapporten diskuterar också några viktiga lärdomar från andra länder.
Studien visar på komplicerade och långdragna tillståndsprocesser, en förändrad Sverigebild och en växande bostadsbrist som svenska företag upplever som hinder. Rapporten avslutas med flera reformförslag.
Rapporten finns här
